2008年全国高校毕业生总人数将达532万，创历史新高。大学生就业难的问题较之前几年进一步凸显。两年前劳动部正式将软件测试工程师列为第四批新职业，如今软件测试已成为软件行业中一匹实力惊人的黑马。据前程无忧网数据显示，目前国内软件测试人才缺口在20-30万之间。据劳动保障部门调查，国内软件测试人才缺口正以每年20%的速度递增。信产部联合五部委颁布的124号文件《关于进一步提高我国软件企业技术创新能力的实施意见》中也明确指出要"加快培养软件测试人才"……究竟是何原因让软件测试成为多方关注的焦点？已经身处IT行业中或是正准备投身IT界的你对软件测试这个新锐行业了解吗？不了解就跟我们往下看吧。
理想就业，技能才是硬道理
 

大学生就业堪忧
 

近几年高校毕业生人数如左图所示

2008年全国普通高校毕业生人数预计将达到532万人……

2009年全国普通高校毕业生人数预计将达到592万人……

2010年全国普通高校毕业生人数预计将达到652万人……

然而刚找到工作的大学生也对自己的初薪羞于启齿，据悉，他们的初次就业工资仅在1000元/月左右。
招聘会上，企业遇“尴尬”
  2008年 2月 16日南京国展招聘会上，国家软件出口基地软件出口中心人力资源负责人陈鑫先生告诉记者，本次参与招聘的企业将主要对软件测试工程师、 J2EE 高级软件开发工程师、 JAVA 开发工程师等岗位展开招聘；由于测试工程师等人才及其紧缺，大多企业都比较急，甚至有些企业像金山、联信永益等就直接打出 " 高薪急聘 " 字眼。技能人才依然供不应求，各技术等级的求人倍率均大于1，中高技能人才缺口逐渐拉大，往往是5个岗位"抢"1个技能人员。由于供不应求，技能人才的薪酬期望值与企业承受值的差距也凸现出来。
我国IT行业人才结构严重失衡
 
1 我国 IT行业发展迅猛
  据最新出炉的《2008年中国计算机市场预测报告》显示，2007年前三季度，软件行业实现收入3784.99亿元，同比增长23.6%，占整个电子信息行业收入比例的10.95%。
2 软件测试人员与开发人员比例失衡
  微软公司软件测试工程师对外透露，在微软内部，软件测试人员与软件开发人员的比率一般为1.5～2.5左右，即一个开发人员背后，有至少两位测试人员在工作，以保证软件产品的质量。而国内的软件企业中这一比例却仅在1：5至1：8之间。"招个软件测试人员比招博士还难！"不少企业发出类似的感叹。
3 职场风向标：软件测试工程师成IT业"熊猫"
  近来，中国北方人才市场人才供求状况数据显示，不少IT 类企业正在高薪寻求软件测试工程师，软测人才奇缺已成为不争的事实。而某权威机构发布的"2007最热门行业"数据也与这一现象互为佐证：软件测试工程师的人才供需比例严重失衡，人才缺口正向30万挺进，受软件产业约20%的年增长率影响，缺口还将不断扩大。
3 国内软件测试人才供不应求
  据职脉网统计，软件开发与软件测试的需求人数相当。而我国的大学里几乎都没有开设软件测试专业，目前社会上有3年以上经验的测试工程师不足一万人，且大部分都没有接受过正规理论指导，给公司业务带来很大隐患。软件测试人才严重的供需失衡，使得软件测试人才成为职场的"抢手货"。
软件测试工程师四大魅力因素
 
软件测试工程师的工作就是利用测试工具按照测试方案和流程对产品进行功能和性能测试，甚至根据需要编写不同的测试工具，设计和维护测试系统，对测试方案可能出现的问题进行分析和评估。执行测试用例后，需要跟踪故障，以确保开发的产品适合需求。
  就业竞争小
  据前程无忧数据显示，目前国内120万软件从业人员中，真正能担当软件测试职位的不超过5万人，人才缺口达到20万并有逐年扩大的趋势。人才的极度匮乏令许多IT企业不得不延缓甚至停止项目，为企业发展带来消极影响，但对人才就业却有积极意义，人才供不应求让软件测试人员的就业竞争压力明显小于同类其它职业。
  高薪没商量
  刚入行的软件测试人员，起步月薪大多在3000-5000元左右，高于同龄人1000-2000元的薪资水平，另外还可享受带薪年假、内部培训、住房公积金等福利待遇，工作2-3年月薪大约在8000-13000元之间，甚至超出很多相同服务年限的软件开发人员的薪资水平。
  无性别歧视
  如果把软件开发领域比作男子单打，那么软件测试领域就是混合双打。由于工作的特殊，软件测试人员往往更偏好认真、耐心、细致、敏感、等个性元素，而这在一定程度上与女性的个性气质相吻合。目前很多IT企业中软件测试人员的比例更趋向平衡，甚至出现女性员工成主流的情况。
  多元化发展
  “与其他IT职位相比，软件测试人员最大的优势就是发展方向太多了。”在海辉软件公司担任软件测试工程师的曹永辉说，“像我比较喜欢钻研技术，对编程也有一定兴趣，朝技术方向努力就错不了。” 由于工作的特殊性，测试人员不但需要对软件的质量进行检测，而且对于软件项目的立项、管理、售前、售后的等领域都要涉及。
技能决定职场竞争力
 
 
　　由于工作的特殊性，测试人员不但需要对软件的质量进行检测，而且对于软件项目的立项、管理、售前、售后的等领域都要涉及。在这过程中，测试人员不仅提升了专业的软件测试技能，还能接触到各行各业，项目管理、沟通协调、市场需求分析等能力都能得到很好的锻炼，从而为自己的多元化发展奠定了基础。
　　经过软件测试岗位洗礼的人才往往是行业中的多面手，比其它IT人才具有更强的可塑性，在技术、管理、市场甚至其它非IT领域都能得到良好的发展。
初级测试工程师
  刚入门的拥有计算机科学学位的个人或具有一些手工测试经验的个人。开发测试脚本并开始熟悉测试生存周期和测试技术。
测试工程师/程序分析员
  具有1-2年经验的测试工程师或程序员。编写自动测试脚本程序并担任测试编程初期领导工作。拓展编程语言、操作系统、网络与数据库技能。
高级测试工程师/程序分析员
  具有3-4年经验的测试工程师或程序员。帮助开发或维护测试或编程标准与过程，负责同级的评审，并为其它初级的测试工程师或……
测试组负责人
  具有4-6年经验的测试工程师或程序员。负责管理1至3名测试工程师或程序员。担负一些进度安排和工作规模/成本估算职责。
测试/编程负责人
  具有6-10年经验的测试工程师或程序员。负责管理8至10名技术人员。负责进度安排、工作规模/成本估算、按进度表和预算目标交付产品。
测试/质量保证/开发（项目）经理
  具有10多年的工作经验。管理8名或更多的人员参加的1个或多个项目。负责这一领域(测试/质量保证/开发)内的整个开发生存周期业务。
计划经理
  具有15年以上开发与支持(测试/质量保证)活动方面的经验。管理从事若干项目的人员以及整个开发生存周期。负责把握项目方向与盈亏责任。
校区优势--华东区最大规模软件测试人才培训基地
 

姓名：刘忠钢(校长)
简介：精擅长技术：软件项目管理、Oracle、SQLserver、XML、C#、Asp.net；主讲课程：Oracle、软件项目管理、软件质量保证、SqlServer；工作经历：98从事电信行业视频系统的开发；2001~2002年从事某军工研究所Mis系统的开发以及国家重点推广项目架构设计和项目管理等工作；2003年加入北大青鸟从事教学，教学管理和就业管理等工作；
 教学理念：生命是一种长期而持续的累积过程，所有成功的人都有一个不变的黄金法则：积累与坚持！。
姓名：於坤
简介：专业特长：计算机科学与工程学士学位，北大青鸟认证软件测试特级讲师，获得国家信息产业部项目经理资质（编号332070003），熟悉SOA，ASP.NET以及基于数据库为中心的Web三层构架，具有长期的软件项目开发和管理经验，具有深入的通信和交通行业背景。曾担任江苏集群信息产业股份有限公司项目经理，负责中国移动通信有限公司相关项目，组织实施了江苏移动和内蒙移动的传输线路管理系统，参与实施了浙江移动和上海移动的线路资源决策管理系统。熟悉CMM，ISO等主流的质量管理体系标准；对Mercury Interactive公司的主流测试工具有深入的研究。
教学理念：主动去创造环境，否则你无法设计你的人生。
姓名：刘飞
简介：专业特长：　　北大青鸟认证软件测试特级讲师，毕业于安徽工业大学计算机学院。 掌握测试理论和测试实施方法，掌握主流自动化软件测试工具，有安装大型BUG跟踪系统及管理经验。对软件工程理论有很好的理解；对软件的计划、需求、设计、评审、配置管理等工作的流程与规范有一定的实际操作能力。熟悉网络通讯及网络安全知识。熟练Windows、Linux等操作系统，有多平台测试经验。工作经历：　　曾在上海爱吉股份有限公司担任研发工程师工作，并在国内两家知名手机公司担任嵌入式研发工程师，后承担公司组建测试及质量保证部的工作，为公司建立起完善的缺陷跟踪系统及测试工作流程规范和所有过程文档。负责编写测试计划和测试用例；实施在开发阶段中的各种测试并提交测试结果；分析问题所在并对Bug进行跟踪和验证；形成测试过程文档，确保软件质量及可度量性。在手机测试领域积累了丰富的实践经验。参与过的大型软件测试项目包括：作为MTTF终端技术论坛WG3核心成员实施WAP2.0、DRM、PIM增值业务测试环境组建；带领团队完成多款高端手机测试；带领团队从计划到实施完成国内外场测试。
教学理念：坦诚待人，用心做事，认真对待每一天。
姓名：王昕
简介：北大青鸟APTECH认证高级讲师，南京邮电大学电子工程硕士。熟悉软件开发及软件测试流程，熟悉数据库和多种编程语言，有软件测试及软件测试管理工作经验。曾参与中兴通讯CDMA2000通信系统的有关测试工作。
教学理念：用脑做事，用心待人！
姓名：陈德胜
简介：熟练掌握WINDOWS2000网络架构 擅长C#和SQL server进行开发 熟悉Visual c++6.0 ，VB6，ORACLE的使用方法了解SOLRIS 的安装和常用命令掌握网络综合布线,TCP/IP,网络平台的构建,物理隔离的配置熟悉测试流程，步骤和规范 ，受过ISO9000培训，能有效的控制软件的开发，测试，发布等一系列流程，掌握基本财务知识和安装盘的制作。掌握常用电力方面的知识，了解102归约。学习、动手能力强，能调试网络，专线，拨号等通讯方式。所获证书：微软软件工程师(MCSD) 微软系统工程师(MCSE) 微软数据库管理员(MCDBA) 微软系统管理员(MCSA) 微软认证专家(MCP) 全国CAD应用培训合格证书。在高恒科技开发有限公司担任测试部经理，负责测试的主要产品为：硬盘还原类产品（软硬件测试，软件32个还原点，硬件3个还原点），加密软件产品，压缩软件产品，局域网通讯产品。在力汇软件公司主要的工作是：控制商品化软件的开发，测试，发布等一系列工作。
教学理念：选择正确的方向，持之以恒，你就会成功。
姓名：蒋宏钰
简介：熟悉面向对象的软件开发，熟悉软件的测试流程和规范，编写过大型项目的测试用例，以及调试测试工作，擅长面向对象的MVC模式的软件架构，掌握SQL server、ORACLE等大型数据的管理与使用，在南京英沃数据开发过基于JAVA的Struts架构的房地产经济适用房系统和权籍系统，目前已被无锡，泰州，青岛等多家房地产管理局所采用，在江苏地球人网络公司期间开发过基于xml、EJB构架的大型B/S网站系统，对软件的构架和设计模式有很深的研究。
教学理念：我讲的课让大家都能理解，不放弃任何一个想学的学生。
　　北大青鸟软件测试工程师培训南京（新街口）校区系华东地区规模最大的软件测试人才培训基地，拥有五年职业软件人才培训经历和百余家软件企业成熟就业网络。校区坐落于六朝古都南京，立足于南京的商业文化中心--新街口。我校自2003年加盟北大青鸟APTECH计算机教育，是北大青鸟APTECH多年的合作伙伴；并陆续获得北大青鸟APTECH全国十佳中心、北大青鸟APTECH全国最佳市场开拓中心、北大青鸟APTECH全国优秀校长管理中心等荣誉称号。五年的软件职业人才培训经历，沉淀了丰富IT职业教育经验。办学五年来，与国内各知名企业建立了良好的合作关系，震旦华夏用友工程神州数码等近百余家软件企业对我校学员给予高度认可。校区依托多年就业渠道优势，积极开展校企合作，引进企业真实软件测试项目，供在读测试学员加以实践，以强化学员实际技能。作为华东地区规模最大的软件测试人才培训基地，北大测试中博新街口校区拥有近千平方办学场所，四机四教，高标准配置多媒体教学环境。 北大青鸟BTEST课程，倾力打造专业软件测试工程师。BTEST软件测试工程师课程是北大青鸟APTECH继ACCP软件开发工程师和BENET网络工程师后推出的针对国内企业紧缺的软件测试岗位人才的专业培训项目。BTEST课程不仅传承了北大青鸟APTECH课程的全部特点，更根据软件测试岗位的特色，组织多位业内专家，从12000份缺陷报告中分析总结出21个软件故障模型，有效提升学员软件测试经验。
北大青鸟南京新街口校区软件测试工程师培训特色：
 
独特的教学方法
  采用"场景模拟"的教学方法，将课程所涵盖的10个项目和若干案例贯穿始终，使学员在实际企业工作环境中掌握所学技能，有效积累实际工作经验。
高标准师资团队
  授课教师全部来自企业一线，具备多年软件测试相关项目经验，并经过总部专家团全面的教学资格和教学方法认证培训，并通过严格考核持证上岗。授课过程严格按照北大青鸟APTECH统一标准执行，切实保障教学质量。
全面就业保障体系
  依托北大青鸟APTECH丰富的合作企业资源，校区与总部形成双重就业保障体系，两年多来，已经帮助3000余名毕业学员成功从事软件测试职业，其中不乏学员入职西门子、索爱、华为、方正等国能外知名企业。
北大青鸟软件测试工程师培训南京（新街口）校区秉承北大测试"知识创造未来"的教育理念，严格遵循北大测试的教学模式，并开展了多种多样的学习交流活动。课外聘请企业专家介绍行业发展动态，讲解最新的测试技术，增加学员的实战知识；我们以"为企业培训优秀的实用性软件测试人才"为已任，不断努力进取，帮助更多的有志青年，真正胜任高端、高薪、高起点的黄金职业，实现自己的IT职业梦想！
 
技能成就了他们-就业明星资料
 
姓名：张雪君
学历：本科
所学专业：计算机及应用
毕业学校：西北纺织工学院
就职企业：南京华为研究所
职位：软件测试工程师
企业简介:华为技术（"华为"）是全球领先的下一代电信网络解决方案供应商，致力于向客户提供创新的满足其需求的产品、服务和解决方案，为客户创造长期的价值和潜在的增长。　华为在印度、美国、瑞典、俄罗斯以及中国的北京、上海和南京等地设立了多个研究所，61000多名员工中的48%从事研发工作。截至2006年底，华为已累计申请专利超过19000件，连续数年成为中国申请专利最多的单位。
姓名：戎彬
学历：大专
所学专业：应用电子
毕业学校：南京机电职业技术学院
入职公司：北京安高科技有限公司
职位：软件测试工程师
公司简介： 北京安高科技有限公司是一家专门从事IT系统安全管理、安全服务和安全辅助产品研发的高科技企业。公司主要向金融、军队、政府、大型企事业单位等提供专业的信息安全产品和技术服务,具有十分广阔的市场前景。
姓名：张娟
学历:大专
所学专业：计算机软件技术
毕业学校：湖南科技职业学院
入职公司：文思创新软件技术有限公司
职位：软件测试工程师
公司简介： 文思创新软件技术有限公司（Worksoft）是1995年成立的外商独资的软件企业，面向High Tech、IT、通信、金融、制造业、民用航空、零售业等众多的专业领域为客户提供应用软件开发与维护、全球化、测试&质量保证、业务流程外包（BPO）、和套装应用软件等多方面的服务。总部设在北京中关村软件园，并先后在中国上海、大连、武汉、深圳，美国硅谷和日本东京设立了分公司和办事处。在2005年, 文思的年收入过亿元，全球员工超过1500人，平均年龄27岁。2006年，文思与EDS、Infosys等企业一起，被美国权威机构Global Services列为全球百强的IT公司
姓名:陈进
学历:本科
所学专业：计算机科学与技术
毕业学校：中国人民解放军西安通信学院
入职公司：北京数源信息技术有限公司
职位：软件测试工程师
企业简介:北京数源信息技术有限公司，是北京中关村的高新技术企业及双软企业，总部设在北京。数源信息以"创新管理思想、创造用户价值"为己任，以电力行业的核心业务为切入点，研发基于全面预算管理的企业ERP软件，提供企业管理全面应用集成解决方案，促成企业信息的一体化应用。数源信息拥有IBM的SP级代理、中国惠普有限公司HP 高增值代理、思科系统（中国）网络技术有限公司高级认证、爱普生（中国）有限公司　行业增值代理等多项认证，并和多家知名公司取得合作伙伴关系。
姓名：黄晴川
学历：本科
专业：信息与计算科学
毕业学校：安徽建筑工业学院
入职公司：深圳易思博网络有限公司南京分公司
职位：软件测试工程师
企业简介:深圳市易思博软件技术有限公司（www.broadengate.com）是易思博网络系统（深圳）有限公司拆分其优秀的软件技术团队及其专业化的软件服务业务与新海宜电信发展股份有限公司（002089，深交所）合资建立。公司注册资本3530万元人民币。公司现有大学本科以上学历的专业技术人员1000人，在北京、上海、南京、深圳、大连等地建立了软件开发中心和测试中心，年总产值1亿元人民币。 该公司是中国早期从事软件外包服务的专业企业，在电信、银行、金融、保险、网络安全、电子商务等行业领域积累了丰富的软件系统开发服务经验。已通过了ISO9001和CMMI3的认证，并在2008年底以前将完成ISO20000、ISO27001和CMMI5的认证。凭借多年的行业业绩，易思博已成为行业中的著名企业和深圳地区的领先企业。
姓名：梁伟
学历：本科
专业：信息与计算科学
毕业学校：西安欧亚学院
入职公司：南京保旺达科技有限公司
职位：软件测试工程师
企业简介:江苏省保旺达技术开发公司成立于一九九三年，是江苏省国家保密局下属的全资国有高科技企业。公司多年来在从事涉密、军工单位和电信运营商的计算机网络安全、软件产品开发等工作。公司本着"以技术为本，尊重个人，团队合作，鼓励创新"的发展路线，通过积极的市场拓展以及广泛的合作，公司研发部陆续开发出新技术产品：保旺达数据安全保密系统和计算机网络安全平台。在宽窄带网络互联技术、Internet/Intranet软件开发、网络安全技术、数据库技术等方面也取得了良好的业绩。同时，研发部还开发了协同办公系统、ERP、广泛应用于政府、企事业单位、军工涉密单位，得到了用户的肯定和上级领导的好评。

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